Da li će se Bugari vratiti u Bugarsku? | Razgovor sa Damjan Pilkov

Tema o Bugarskoj u inostranstvu već godinama je deo društvenog razgovora. Više od dva miliona ljudi napustilo je zemlju u potrazi za boljim mogućnostima, višim životnim standardom i jasnijom perspektivom za razvoj. Danas se, međutim, sve češće postavlja i suprotno pitanje – da li je moguće da se ovaj trend okrene i šta bi nateralo deo emigriranih Bugara da se vrate nazad u svoju domovinu?

Odgovor nije jednoznačan, ali se sve češće oblikuje oko ideje da rešenje nije u izboru „Bugarska ili inostranstvo“, već u tome šta svako okruženje može da ponudi i kako dobre prakse mogu da se prenose i prilagođavaju. Upravo u tom pravcu razmišlja i preduzetnik Damjan Pilkov – osnivač Plan Bulgaria, konsultantske kompanije usmerene ka investitorima baziranim u inostranstvu, koji razmatraju razvoj biznisa u zemlji. Više o njegovoj inicijativi i uslugama koje nudi možete saznati ovde. 

Njegov lični put do ove ideje vodi preko inostranstva. Nakon školovanja u Bugarskoj, odlazi u Bordo – francuski grad sa dinamičnim međunarodnim okruženjem, koji mu pruža priliku da izbliza posmatra način života i razmišljanja u Zapadnoj Evropi. Upravo tamo postavlja sebi pitanje: „Kako stranci doživljavaju nas, Bugare, u inostranstvu?“

Njegovo iskustvo pokazuje da razlike nisu toliko u sposobnostima, koliko u okruženju. Po njegovim zapažanjima, zapadnoevropljani „nisu pametniji ili disciplinovaniji od nas“, ali rade u sistemima koji uspešnije podstiču njihov razvoj. Istovremeno, život u inostranstvu nije lišen izazova – čak i uz dobro poznavanje jezika, oseća distancu i „diplomatsku netoleranciju“, kao i određeni osećaj nesigurnosti. Ovaj kontrast vodi do spoznaje da se mogućnosti u Bugarskoj često uzimaju zdravo za gotovo.

Razlozi za emigraciju ostaju u velikoj meri ekonomski. Godinama zemlja ne nudi dovoljno konkurentne uslove, a ljudi traže ne samo bolju platu, već i priznanje za svoj rad. To stvara i paradoks koji se oseća i danas – poslodavci govore o nedostatku kadrova, dok mladi ne vide dovoljno mogućnosti za realizaciju.

Ipak, postepeno se primećuju promene. Sve više Bugara koji žive u inostranstvu počinje da ulaže nazad u zemlju – najčešće kupovinom nekretnina ili pokretanjem sopstvenog biznisa. Period oko COVID-19 dodatno ubrzava ovaj proces, navodeći mnoge da preispitaju svoje prioritete. U tom kontekstu, zemlja počinje da se doživljava ne samo kao pristupačnija, već i kao slobodnije i sigurnije okruženje za život i rad.

Istovremeno, Bugarska i dalje pati od nedovoljno dobrog međunarodnog pozicioniranja. Često ostaje poznata po negativnim stereotipima, uprkos stvarnim promenama u ekonomskoj i poslovnoj sredini. Faktori poput pristupanja Šengenu i usvajanja evra imaju potencijal da poboljšaju ovaj imidž, ali značajnu ulogu ima i aktivan stav samih građana.

Sa poslovne tačke gledišta, zemlja zadržava i niz konkurentskih prednosti – među njima niske poreze i fleksibilnije okruženje za preduzetništvo, naročito u poređenju sa rastućim poreskim opterećenjem u Zapadnoj Evropi.

Prema Pilkovu, ključ nije samo u uslovima, već i u stavu. „Veoma je važno da čovek sačuva svoj entuzijazam i bude proaktivan“, kaže on, dodajući da se poslovni uspeh krije u pružanju jasne vrednosti klijentu: „Pruži uslugu koja je na najvišem nivou, najkvalitetnija na tržištu – i ona će uvek biti uspešna.“

Ipak, najvažniji ostaje lični izbor gde čovek želi da izgradi svoj život. Naš gost formuliše ovu unutrašnju dilemu na sledeći način: „Želim da putujem, ali želim i da pustim korene, da stvorim porodicu ovde, u Bugarskoj.“

Na kraju krajeva, pitanje „hoće li se Bugari vratiti?“ nema jednoznačan odgovor. Ali jedno je jasno – Bugari su „vredni i sposobni“, a ključ njihovog povratka leži u stvaranju okruženja koje ih motiviše, poštuje njihov rad i pruža im realnu perspektivu.

Za dublji pogled na temu, kao i na pitanja vezana za preduzetništvo, izgradnju uspešnog biznisa i lične lekcije na tom putu, možete pratiti ceo intervju sa Damjanom Pilkovom i Nikolom Stojanovim ovde.