Vor reveni bulgarii în Bulgaria? | Discuție cu Damyan Pilkov

Subiectul bulgarilor din străinătate face parte de ani de zile din conversația publică. Peste două milioane de persoane au părăsit țara în căutarea unor oportunități mai bune, a unui nivel de trai mai ridicat și a unei perspective mai clare de dezvoltare. Astăzi, însă, tot mai des se pune și întrebarea inversă – este posibil ca această tendință să se schimbe și ce ar determina o parte dintre bulgarii emigrați să se întoarcă în țara lor natală?

Răspunsul nu este unul clar, dar tot mai des se conturează în jurul ideii că soluția nu este alegerea „Bulgaria sau străinătate”, ci ceea ce fiecare mediu poate oferi și cum bunele practici pot fi transferate și adaptate. Exact în această direcție gândește și antreprenorul Damyan Pilkov – fondatorul Plan Bulgaria, o companie de consultanță orientată către investitorii stabiliți în străinătate, care iau în considerare dezvoltarea unei afaceri în țară. Mai multe despre inițiativa sa și serviciile pe care le oferă puteți afla aici. 

Drumul său personal către această cauză trece prin străinătate. După studiile din Bulgaria, el pleacă la Bordeaux – un oraș francez cu un mediu internațional dinamic, care i-a oferit oportunitatea să observe îndeaproape modul de viață și gândirea în Europa de Vest. Acolo își pune întrebarea: „Cum percep străinii pe noi, bulgarii, în străinătate?”

Experiența sa arată că diferențele nu sunt atât în abilități, cât în mediu. După observațiile sale, vest-europenii „nu sunt mai deștepți sau mai disciplinați decât noi”, dar lucrează în sisteme care încurajează mai eficient dezvoltarea lor. În același timp, viața în străinătate nu este lipsită de provocări – chiar și cu o bună stăpânire a limbii, el simte o distanță și o „neprimire diplomatică”, precum și un anumit sentiment de nesiguranță. Acest contrast îl conduce la conștientizarea faptului că oportunitățile din Bulgaria sunt adesea considerate ca fiind de la sine înțelese.

Motivele emigrării rămân în mare parte economice. De ani de zile, țara nu oferă condiții suficient de competitive, iar oamenii caută nu doar un salariu mai bun, ci și recunoaștere pentru munca lor. Aceasta creează și un paradox, resimțit și astăzi – angajatorii vorbesc despre lipsa de personal, în timp ce tinerii nu văd suficiente oportunități de realizare.

Cu toate acestea, se observă o schimbare treptată. Tot mai mulți bulgari care trăiesc în străinătate încep să investească înapoi în țară – cel mai adesea prin achiziția de proprietăți sau prin înființarea unei afaceri proprii. Perioada din jurul COVID-19 accelerează suplimentar acest proces, determinând mulți să-și regândească prioritățile. În acest context, țara începe să fie percepută nu doar ca mai accesibilă, ci și ca un mediu mai liber și mai sigur pentru viață și muncă.

În același timp, Bulgaria continuă să sufere din cauza unei poziționări internaționale insuficient de bune. Deseori rămâne cunoscută prin stereotipuri negative, în ciuda schimbărilor reale din mediul economic și de afaceri. Factori precum aderarea la Schengen și adoptarea euro au potențialul de a îmbunătăți această imagine, dar un rol esențial îl are și poziția activă a cetățenilor înșiși.

Din perspectiva afacerilor, țara păstrează și o serie de avantaje competitive – printre ele, taxele scăzute și un mediu mai flexibil pentru antreprenoriat, mai ales în contextul creșterii poverii fiscale în Europa de Vest.

Potrivit lui Pilkov, însă, cheia nu este doar în condiții, ci și în atitudine. „Este foarte important ca o persoană să-și păstreze entuziasmul și să fie proactivă”, spune el, adăugând că succesul în afaceri constă în oferirea unei valori clare clientului: „Oferă un serviciu care să fie la cel mai înalt nivel, cel mai calitativ de pe piață – și acesta va fi întotdeauna de succes.”

Și totuși, cea mai importantă rămâne alegerea personală privind locul în care cineva dorește să-și construiască viața. Invitatul nostru formulează această dilemă interioară astfel: „Vreau să călătoresc, dar vreau și să pun rădăcini, să întemeiez o familie aici, în Bulgaria.”

În cele din urmă, întrebarea „se vor întoarce bulgarii?” nu are un răspuns clar. Dar un lucru este sigur – bulgarii sunt „harnici și capabili”, iar cheia revenirii lor constă în crearea unui mediu care să îi motiveze, să le respecte munca și să le ofere o perspectivă reală.

Pentru o privire mai aprofundată asupra subiectului, precum și asupra întrebărilor legate de antreprenoriat, construirea unei afaceri de succes și lecțiile personale pe parcurs, puteți urmări întregul interviu cu Damyan Pilkov și Nikola Stoyanov aici.